Защита прав и интересов членов профсоюза, закрепление молодых

Защита прав и интересов членов профсоюза, закрепление молодых специалистов, вопросы туристско – экскурсионной деятельности и ряд других обсудили в Могилеве на заседании президиума Могилевского обкома Профсоюза работников госучреждений под руководством Григория Воронина, председателя областной организации Профсоюза работников госучреждений.

Условия работы, льготы и гарантии для молодых специласитов и многое другое в поле зрения профсоюза. В коллективных договорах профорганизаций предусмотрены дополнительные трудовые и социально-экономические гарантии для молодежи. Так, например, в соответствии с коллективном договором Белыничского социального пансионата «Пралеска» молодым специалистам предоставляются компенсации в связи с переездом на работу в другую местность, при заключении контракта устанавливаются дополнительные меры стимулирования труда, в том числе доплата за контрактную форму найма в размере 50 %, дополнительный отпуск 5 календарных дней с сохранением заработной платы, в случаях получения прибыли от приносящей доходы деятельности – частичная компенсация затрат на наем жилых помещений в г.Белыничи в размере 10% от суммы, указанной в договоре аренды (найма).

В Год качества, 80-летия освобождения Беларуси от немецко- фашистских захватчиков для членов профсоюза работников госучреждений организовываются туры на объекты исторического туризма:  мемориальные  комплексы  «Детям-жертвам воины», (аг. Красный Берег Жлобинского района Гомельской области)  «Памяти сожженных деревень Могилевской области» (д. Борки Кировского района), «Брестская крепость», др. Помимо знакомства с культурно-историческими объектами Беларуси у членов профсоюза работников госучреждений и их детей  вызывает интерес знакомство  с производственными процессами, так называемыми  объектами промышленного туризма. Такой вид туризма, как промышленный туризм,  продвигает не только отдельную территорию, регион, но и конкретные белорусские предприятия, бренды, продукцию.

Защита прав и законных интересов членов профсоюза, действенные меры для достижения наилучшего результата, независимая оценка, создание благоприятного климата в коллективе – ключевые ориентиры. Вместе решая общие задачи можно достичь наилучшего результата. Независимая оценка ситуации помогает обеспечить объективность и справедливость в решениях, в то время как создание благоприятного климата в коллективе способствует укреплению командного духа и повышению мотивации каждого. В конечном итоге, совместные усилия не только улучшают условия труда, но и способствуют социальному и экономическому развитию государства, подчеркивая важность вклада каждого из нас в общее дело.

В единстве мы обретаем силу для противостояния любым вызовам и достигаем поставленных целей.