– Начальник не подписывает заявление на освобождение от работы для диспансеризации. Объясняет тем, что не согласен с выбранной мною датой. Это правомерно? Игорь, Минск – При том, что прохождение диспансеризации не только право работника, но и дополнительная социальная гарантия, на практике часто возникают такие вопросы. Обязан ли наниматель отпустить сотрудника именно тогда, когда тот желает? […]