Время юридической консультации

На вопрос отвечает главный правовой инспектор труда Минской областной организации Профсоюза работников госучреждений Виктория Королёва.

Вопрос. Коллективным договором организации предусмотрена обязанность нанимателя продлить срок действия контракта либо заключить новый контракт в т.ч. с работником, добросовестно работающим и не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, которому до достижения общеустановленного пенсионного возраста остается не более 3 лет, – не менее чем до достижения указанного возраста. Наниматель не выполняет указанную гарантию. Какая ответственность для него предусмотрена законодательством?

 Ответ. Согласно ст. 261⁵ ТК наниматель с согласия работника обязан продлить срок действия контракта либо заключить новый контракт в т.ч. с работником, добросовестно работающим и не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, которому до достижения общеустановленного пенсионного возраста остается не более 2 лет, – не менее чем до достижения указанного возраста. Коллективным договором могут быть предусмотрены нормы улучшающие положения работника по сравнению с действующим законодательством. Если наниматель не выполняет положения коллективного договора работник может обратиться в суд за защитой нарушенных прав.