Медиагалерея
Наши партнеры
Время юридической консультации
На вопрос отвечает главный правовой инспектор труда Минской областной организации Профсоюза работников госучреждений Виктория Королёва.
Вопрос. Можно ли в коллективном или трудовом договоре предусмотреть основания предоставления и оплаты отпуска в связи с получением образования без направления нанимателя?
Ответ. В коллективном договоре могут содержаться основания предоставления и оплаты отпусков в связи с получением образования, предусматривающие дополнительные гарантии и улучшающие положение работника по сравнению с действующим законодательством (ч. 2 ст. 7 ТК).
Если в коллективном договоре не предусмотрены положения о предоставлении работникам социального отпуска в связи с получением образования с сохранением заработной платы, то при заключении трудового договора (контракта) либо в процессе трудовой деятельности можно по соглашению между нанимателем и работником включить указанную гарантию в трудовой договор (контракт).
