Профсоюзный прием на Лоевщине

В г.п. Лоеве на базе Центра по обеспечению деятельности бюджетных организаций  состоялся профсоюзный правовой приём граждан. На вопросы отвечал главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации Профсоюза работников госучреждений Ольга Богданович.

Также  участие в работе принял председатель Лоевского районного объединения профсоюзов Сергей Демиденко, прокурор Лоевского района  Владимир Савченко.

С вопросом,  как осуществляется оплата прохождения  диспансеризации работником в бюджетной организации обратилась Тамара Н.?

– Расходы на выплату среднего заработка работникам за время диспансеризации несет наниматель. В бюджетных организациях такая выплата осуществляется за счет средств, предусматриваемых на оплату труда в соответствующих бюджетах. Зарплата, сохраняемая за дни прохождения диспансеризации, относится к оплате неотработанного времени. Эти дни включаются в число человеко-дней других неявок, разрешенных законодательством, в формах государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду.

Дополнительная социальная гарантия в соответствии со ст. 103-1 ТК предоставляется работникам на установленное законодательством количество дней, которое зависит только от его возраста.

Наталья М. спрашивала: есть ли какие-либо различия при привлечении работника к работе в выходные дни и при привлечении его к работе в государственные праздники и праздничные дни?

Профсоюзный юрист пояснила:

–  Да, различия есть. Порядок привлечения к работе в выходные дни и в государственные праздники и праздничные дни разный.  Статья 147ТК содержит закрытый перечень видов работ, выполнение которых допускается в государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные в порядке, предусмотренном законодательством, нерабочими. Это:

– работы, приостановка которых невозможна по производственно-технологическим условиям (непрерывно действующие организации);

– работы, вызванные необходимостью постоянного непрерывного обслуживания населения, организаций;

– неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы;

– работы, связанные с проведением в установленном порядке массовых мероприятий.

В отличие от привлечения к работе в выходные дни нет предельного количества праздничных дней, которые могут использоваться для привлечения работников к работе в государственные праздники и праздничные  дни (ч. 1 ст. 147 ТК).

Привлечение к различным работам, которые допускается выполнять в государственные праздники и праздничные дни,  в отличие от привлечения к работе в выходные дни, оформляется по-разному (либо планируется в графике работ (сменности) и не требует получения отдельного согласия работников, либо производится на основании решения нанимателя с получением согласия работников (если запланировать такое привлечение к работе заранее нельзя)).