Профсоюзный правовой прием: вопросы диспансеризации и оздоровления

В территориальном центре социального обслуживания населения Дубровенского района помогли разобраться с новшествами трудового законодательства помощник прокурора Дубровенского района Татьяна Рыженкова, председатель Дубровенского районного объединения профсоюзов Ирина Соколова и Галина Зубрицкая.

На прием обратились пять дубровенцев, которых интересовали вопросы, касающиеся оказания материальной помощи работникам, оздоровления, выдачи и использования средств индивидуальной защиты, вывоза строительного мусора и другие.

В рамках проведения правового просвещения особый интерес у присутствующих вызвал вопрос диспансеризации.  Отвечая на вопрос, Галина Зубрицкая отметила, что с 1 января 2024 г. введена ст. 103-1 Трудового Кодекса о гарантиях работникам при прохождении диспансеризации, согласно которой работники при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы, должности служащего (профессии рабочего) и среднего заработка по месту работы.

Помощник прокурора Татьяна Рыженкова акцентировала внимание присутствующих на том, что работники обязаны предоставлять нанимателю документы, подтверждающие прохождение ими диспансеризации, по форме, установленной республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области здравоохранения, если это предусмотрено локальными правовыми актами.

На прием в Орше, который прошел в управлении по труду, занятости и социальной защите Оршанского райисполкома обратились 5 человек.

Помимо юриста, на вопросы оршанцев отвечали председатель районного объединения профсоюзов Оксана Пустошило, профсоюзный инспектор труда районного объединения профсоюзов Татьяна Раинш, старший помощник прокурора Оршанского района Виктория Корсак.

Темы, которые были озвучены, касались порядка начисления пенсии по возрасту инвалиду, предоставления работнику нанимателем дополнительного дня для прохождения диспансеризации, сохранения рабочего места за молодым специалистом, который служит в армии. Всем заявителям даны подробные разъяснения и консультации.