В Минскую городскую организацию Профсоюза работников госучреждений обратился бывший работник одного из государственных учреждений города Минска по вопросу незаконного увольнения по инициативе нанимателя, а именно – неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей работником, имеющим неснятое (непогашенное) дисциплинарное взыскание.
Изучив ситуацию и представленные документы, главный правовой инспектор труда Марина Змитрович подготовила исковое заявление о восстановлении на работе и оплате за время вынужденного прогула.
Суд пришел к выводу, что увольнение было незаконным и работник подлежит восстановлению на работе в прежней должности, с прежними условиями труда. А также суд постановил взыскать с учреждения в пользу гражданина средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию за моральный вред.
Решение суда вступило в законную силу. Работник приступил к трудовым обязанностям.