Главная задача центра – оперативное и эффективное реагирование на ситуации, которые возникают на местах.

– Учитывая, что многие предприятия нашей страны работают в круглосуточном режиме и в выходные дни, то центр будет работать и принимать обращения наших членов профсоюзов в режиме 24 на 7, – отметил Юрий Сенько.

Надо отметить, что у отраслевых профсоюзов и национального профцентра наработана хорошая практика проведения «горячих линий» по тем или иным вопросам. Это эффективный формат работы, который позволяет своевременно решать вопросы людей. Один из последних примеров – уборочная кампания. На протяжении двух месяцев ежедневно профсоюзы принимали обращения граждан, связанные с организацией труда во время жатвы. Это позволило оперативно реагировать на запросы людей и своевременно оказать помощь в решении ряда вопросов.

Учитывая этот опыт, выстраивается формат работы нового центра. Как анонсировал Юрий Сенько, будут разработаны и утверждены алгоритмы работы по обработке обращений и их рассмотрению. Также будут установлены и сжатые сроки отработки поступивших обращений, контроль за эффективностью их рассмотрения.

– Решение конкретных, важнейших для людей вопросов по условиям труда, зарплате, занятости – это то, что в первую очередь ждут от нас люди и по чему оценивают нашу с вами работу, – акцентировал внимание участников заседания Совета ФПБ Юрий Сенько.

Надо отметить, что сегодня по этим направлениям профсоюзами наработана определенная практика.

Например, что касается вопросов охраны труда и создания безопасных и комфортных рабочих мест, то здесь многие вопросы на производствах решаются благодаря общественному контролю со стороны профсоюзов.

Например, за январь – август 2024 года технической инспекцией труда ФПБ выявлено свыше 35 тыс. нарушений законодательства об охране труда. Абсолютное большинство из них оперативно устранено по требованию профсоюзов.

Председатель ФПБ также обратил внимание, что в текущем году отраслевые профсоюзы внедряют новые формы и методы работы в области охраны труда и осуществления общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда. Юрий Сенько привел конкретные примеры и нацелил профактив еще больше работать с людьми на местах. Ведь контроль исполнительской и трудовой дисциплины – это также задача профсоюзов. Без этого не будет стабильной работы предприятий. А значит, не будет ни зарплаты, ни занятости.

Также в системе ФПБ на штатной основе 120 правовых инспекторов труда оказывают бесплатную юридическую помощь работникам. Причем используются различные формы и методы работы.

Только за 6 месяцев 2024 года правовыми инспекторами труда проведено свыше 2,5 тысячи проверок и мониторингов, в результате которых выявлено свыше 10 тысяч нарушений законодательства о труде. При этом нанимателями устранено 90% всех недочетов.

В целом – неплохой результат, отметил Юрий Сенько и предложил проанализировать практику работы по случаям, когда не удается оперативно устранить недочеты, чтобы найти новые подходы в этой работе.

Отдельная форма защиты прав членов профсоюза – представление интересов членов профсоюза в суде. Только в первом полугодии 2024-го по просьбам работников профсоюзными юристами подготовлено 263 процессуальных и иных документа. При непосредственном участии профсоюзов восстановлены на работе 11 работников. Также благодаря профсоюзным юристам людям возвращено свыше 3 млн рублей незаконно удержанных или невыплаченных денежных сумм, в том числе заработной платы, не выплаченной в установленные сроки.

Анжела ЛЮДЫНО