Изменения в законодательстве о труде касаются каждого. Как профсоюзный правовой прием прошел в Воложине

В рамках правого просвещения по теме «Новшества Трудового кодекса Республики Беларусь – 2024» перед присутствующими выступила главный правовой инспектор труда Минской областной организации Белорусского профессионального союза работников государственных и других учреждений Виктория Королева.

Участники встречи узнали об установленных гарантиях работникам при прохождении диспансеризации, о сокращенной продолжительности работы (смены) на 1 час с сохранением заработной платы для родителей, воспитывающих троих и более детей в возрасте до 16 лет, либо ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, о возможности предоставления кратковременных социальных отпусков до трех календарных дней с сохранением заработной платы.

— Виктория Борисовна, разъясните, пожалуйста, чем диспансеризация отличается от обычного медицинского осмотра? — Задала вопрос председатель первичной профсоюзной организации Центра Екатерина Реут.

— Диспансеризация взрослого населения проводится с целью медицинской профилактики, выявления заболеваний на ранних этапах и формирования здорового образа жизни. Порядок ее проведения закреплен в постановлении Минздрава №83 от 9 августа 2022 года и начал действовать с начала этого года. В отличие от нее обязательные и внеочередные медицинские осмотры направлены на более узкую категорию населения (постановление Минздрава №74 от 29 июля 2019 года). Обязательные медосмотры проходят работающие, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также в тех случаях, когда требуется оценка годности (негодности) к выполнению отдельных видов работ, — пояснила Виктория Королёва.

В ходе проведения правового просвещения также были обсуждены новшества трудового законодательства, которые коснутся исчисления продолжительности отпусков, обязанностей нанимателя по выплате среднего заработка за время трудового отпуска.