ЧТО ОБЪЕДИНЯЕТ МЧС И ПРОФСОЮЗЫ?

На этой неделе руководство ведомства и отраслевого профсоюза работников государственных и других учреждений подвели итоги действия Тарифного соглашения на 2020-2022 годы.

– Профсоюзные комитеты первичных профсоюзных организаций и их комиссии уделяют большое внимание заключению и выполнению коллективных договоров, а также работают над их усовершенствованием по вопросам защиты трудовых прав и социально-экономических интересов членов профсоюза. Все коллективные договоры приведены в соответствие с частью второй статьи 365 Трудового кодекса Республики Беларусь, – отметила заведующая отделом социально-экономической работы Белорусского профсоюза работников государственных и других учреждений Диана Стахно.

Так, во всех коллективных договорах предусмотрены единовременные выплаты на оздоровление при предоставлении трудового отпуска, поощрительные выплаты к юбилейным датам. Конкретные размеры выплат обусловлены возможностями организации и определяются при принятии договора.

Все заключенные в отрасли коллективные договоры содержат пункт о недопустимости расторжения трудового договора, перевода на другую работу и наложения дисциплинарного взыскания на работников, избранных в состав профсоюзных органов, без предварительного согласия профкома, а в отношении председателя профкома – без предварительного согласия вышестоящего профсоюзного органа. Льготы и гарантии для многодетных и не только.

Во все коллективные договоры организаций системы МЧС внесены социальные льготы и гарантии, а именно:

создание необходимых правовых, экономических, бытовых и организационных условий для профессионального становления молодых работников (молодых специалистов);

оказание помощи многодетным и молодым семьям;

материальная помощь пенсионерам, ушедшим на пенсию из организации;

моральное и материальное поощрение работников, участвующих в культурно-массовых и спортивных мероприятиях, ведущим здоровый образ жизни.

Как стать примером для других?

Особого внимания заслуживает коллективный договор учреждения «Минское областное управление Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь». Здесь на особом контроле стоит тема охраны труда. К примеру, работники застрахованы от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Вместе с тем организовывается проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу), периодических (в течение трудовой деятельности) и предсменных (перед началом работы, смены) медицинских осмотров некоторых категорий работников на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также внеочередных медицинских осмотров работников при ухудшении состояния их здоровья. Всем рабочим и служащим предоставляется социальный отпуск с сохранением заработной платы:

при вступлении в брак – один календарный день;

при организации похорон близких родственников – два календарных дня.

Члены профсоюза по мере необходимости могут воспользоваться помещениями, оборудованием, спортивным инвентарем, находящимся на балансе учреждения. В коллективном договоре установлена норма, позволяющая в рабочее время пройти диспансеризацию, вакцинацию.

Начальник отдела идеологической работы Минского областного управления МЧС Николай  Делендик напомнил, что в 2011 году Министерство по чрезвычайным ситуациям и Белорусский профсоюз работников государственных и других учреждений начали создавать первичные профсоюзные организации и в текущем году в пятый раз состоится подписание тарифного соглашения, уже на 2023-2025 годы.