Анонс: Профсоюзный правовой прием состоится 27 марта

В последний четверг марта, а именно 27 марта 2025 года состоится Республиканский профсоюзный правовой прем.  Любой желающий может получить консультацию профсоюзного юриста по вопросам трудового законодательства. План – график проведения Республиканского профсоюзного приема размещен на сайте https://fpb.1prof.by/plan-grafik-profsoyuznogo-priema/

На выездном профсоюзном приеме, который состоялся 27 февраля текущего года, работников, достигших пенсионного возраста, интересовал вопрос о возможности досрочного расторжения контракта по требованию работника в связи с выходом на пенсию (статья 41 Трудового кодекса), если такое право работником было уже использовано по предыдущему месту работы.

Работнику были даны разъяснения, что частью первой статьи 41 Трудового кодекса предусмотрены основания для досрочного расторжения контракта по требованию работника. К таким основаниям законодательство относит: болезнь либо инвалидность работника, препятствующие выполнению им работы по трудовому договору, поступление на военную службу по контракту и др. Перечень не является исчерпывающим. В соответствии с постановлением Пленума Верховного суда от 21 декабря 2023 г.  №9 «О применении судами законодательства при рассмотрении гражданских дел о прекращении трудовых договоров» основанием для досрочного расторжения трудовых отношений также относят и выход на пенсию. Однако, во избежание злоупотребления работником своего права на досрочное расторжение трудового договора по его требованию в связи с выходом на пенсию неоднократно, Министерством труда и социальной защиты совместно с Верховным судом выработана согласованная позиция, что обязанность по досрочному расторжению трудового договора по требованию работника возникает у нанимателя только в том случае, когда работник, достигший общеустановленного пенсионного возраста, впервые реализует свое право увольнения по данному основанию.